Monteur réseaux électriques / câbleur f/h
Description de l'entreprise
Expertis Emploi, le partenaire de tous les parcours professionnels.
Présents en Occitanie avec 7 agences, nous accompagnons chaque jour candidats et entreprises avec proximité et engagement.
Intérim, saisonnier ou recrutement CDD/CDI, nous connectons les bons talents aux bonnes opportunités grâce à un accompagnement sur mesure.
Parce qu’ensemble, on avance en mode Xtra :
Xtra proche. Xtra impliqué. Xtra engagé.
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Monteur(se) Réseaux Électriques / Câbleur(se) expérimenté(e), pour intervenir sur des chantiers de réseaux électriques aériens et souterrains.
Vous participez à l'installation, au câblage et à la maintenance des infrastructures de distribution d'électricité, en coordination étroite avec les équipes terrain.
Vos missions :
Installation & câblage
- Installer et raccorder les réseaux électriques aériens et souterrains
- Réaliser les travaux de tirage de câbles et raccordements
- Poser et déposer des supports, poteaux et équipements électriques
Contrôle & maintenance
- Participer aux travaux de maintenance et dépannage des réseaux
- Effectuer les contrôles nécessaires avant mise en service
- Assurer la vérification de conformité des installations
Organisation & sécurité
- Travailler en coordination avec les équipes terrain
- Respecter les consignes de sécurité et procédures chantier
- Veiller à la propreté et à la sécurisation de la zone d'intervention
- Formation en électricité ou réseaux électriques
- Expérience confirmée en travaux de réseaux électriques et/ou câblage
- À l'aise avec le travail en hauteur et en extérieur
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
✔️ Habilitations électriques obligatoires
✔️ AIPR obligatoire
✔️ CACES R486 nacelle apprécié
✔️ Carte BTP et visite médicale appréciées
✔️ Permis B et véhicule appréciés
Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
Avantages
- Paniers + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + possibilité de CET à 10%